Ảnh: Anh Tú
2 ngày 10,11/6 vừa qua, trên toàn TP Hà Nội có gần 105.000 thí sinh tham dự kỳ thi tuyển sinh vào lớp 10 trường THPT công lập. Chỉ tiêu năm nay là 69.805 HS đỗ vào các trường công lập, chiếm tỷ lệ 55,7%. Trong 4 năm trở lại đây, năm nay, số thí sinh có cơ hội đỗ vào lớp 10 công lập chiếm tỷ lệ thấp nhất, những năm trước tỷ lệ từ 60-63%. Với tỷ lệ thấp như vậy là phần khó khăn, áp lực rất lớn đối với các trường công lập, cũng như các bậc PH và các em HS.
Toàn TP có 12 khu vực TS, phân chia theo địa giới hành chính các quận huyện. Địa bàn Quận LB - Huyện Gia Lâm là KV tuyển sinh số 5, có 8 trường THPT Công lập, chỉ tiêu là 5.175 HS, nguyện vọng 1 = 8,474 thí sinh đăng ký, tỷ lệ chọi là 1/1,63.
Trên địa bàn LB - GL có tổng số 16 trường CĐ, TC, THPT dân lập, TTGDNN-GDSTX tuyển sinh đối tượng này. Nhiều trường dân lập, CĐ, TC đã có thương hiệu, có nhiều ngành học hot và có cơ chế rất cạnh tranh, đây chính là những yếu tố cạnh tranh về thị trường tuyển sinh với LBC.
Đứng trước những thuận lợi và khó khăn trên, BGH, HĐTS nhà trường rất quan tâm, chỉ đạo sát sao và cùng CBNV TTTS có những giải pháp cho từng giai đoạn để nhà trường thu hút được HS. Bên cạnh đó, BGH chỉ đạo các phòng khoa thực hiện đồng bộ các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, QL nề nếp kỷ luật của HSSV trong toàn trường.
TTTS cập nhật thường xuyên, linh hoạt, đổi mới về phương thức tuyển sinh, nắm chắc đặc điểm tình hình, tâm lý học sinh và xu thế của PHHS từng trường THCS trên địa bàn. Phát triển các mối quan hệ ngày càng sâu sắc các trường THCS. Từ đó đề xuất với BGH nhà trường những cơ chế thu hút HS cho phù hợp với tình hình thực tế. Đồng thời với những thế mạnh trường trong DN và uy tín của nhà trường trong suốt những năm qua, trường CĐN Long Biên đã khẳng định được vị thế, được nhiều PH và HS trên địa bàn Quận Long Biên và Huyện Gia Lâm tin tưởng đăng ký xét tuyển vào trường.
HS học tập theo chương trình song bằng có rất nhiều lợi thế. Có thể nói đây là con đường đi tắt đón đầu trong việc tiếp cận với nghề nghiệp và cũng là xu hướng phân luồng của Chính Phủ nước ta hiện nay.
=> Do vậy, các đ/c có con em, người thân trong độ tuổi này nên xem xét, cân nhắc và lựa chọn cho các em môi trường học phù hợp, vừa với sức học của con em mình nhưng vẫn đảm bảo đạt được 3 mục tiêu đó là:
+ MT 1: Có bằng THPT Quốc gia. Sau này vẫn xét vào các trường ĐH theo nguyện vọng, nhu cầu của gia đình
+ MT 2: Được Nhà nước hỗ trợ học phí trình độ Trung cấp là 2 năm, tiết kiệm chi phí học tập
+ MT 3: Trường đào tạo uy tín, phối hợp tốt với gia đình trong việc QL, kiểm soát được các con hàng ngày.
Trường CĐN Long Biên là cơ sở giáo dục hội tụ đầy đủ yếu tố giúp PH đạt được 3 mục tiêu trên.
- Với hệ CĐ, tiếp tục duy trì CTĐT chi phí 0 đồng, đây là CTĐT mang lại rất nhiều lợi ích cho người học và doanh nghiệp. Ngoài thời gian HSSV học tập thực hành tại trường, các em được thực tập tại các đơn vị, xí nghiệp thành viên của TCTy May 10, các đơn vị liên kết của trường.
- Đối với HSSV ngành May, Nhà trường phối hợp chặt chẽ với các XN của TCty hướng dẫn kèm cặp HSSV, bắt nhịp nhanh với hoạt động sản xuất của XN. Có những HSSV đã đạt được mức lương thực tập lên đến 6 triệu/ tháng. Sau khi tốt nghiệp được các đơn vị của TCTy tuyển dụng và ký HĐLĐ. Nhiều cựu HSSV đã phát triển tốt tại các vị trí công việc.
- Đối với ngành QTKS, ngoài thực tập tại KS của TCTy, HSSV được thực tập tại các KS 5 sao như: Sheraton, Movenpick, Metropole, cơ hội học tập và việc làm của các em rất lớn.
=> Cho dù đối tượng HS tốt nghiệp THCS hay THPT, LBC cũng có các CTĐT phù hợp với các đối tượng, lứa tuổi của người học. CT tuyển sinh hệ CĐ dự kiến sẽ kết thúc vào 30/9.
Các khóa đào tạo ngắn hạn
Bên cạnh đó, với chức năng trường trong DN, Ngoài các CTĐT cho HSSV, trường còn đào tạo các khóa học ngắn hạn, huấn luyện ATVSLĐ, ĐG KNN. Đặc biệt, LBC phối hợp với Ban đào tạo của TCTy triển khai các hoạt động đào tạo tại chỗ, nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho TCT.
Theo đơn đặt hàng của PKT, trong tháng 5, tháng 6 vừa qua, trường đã đào tạo khóa bồi dưỡng Kỹ năng sư phạm cho đội ngũ CB Phòng Kỹ thuật.
Kết thúc khóa học này, các HV đánh giá rất cao, chúng tôi tiếp thu ý kiến của các anh chị và tiếp tục bổ sung vào CTĐT các khóa học tiếp theo dành cho đội ngũ tổ trưởng, cán bộ đoàn thể với mục tiêu chung là cùng các đơn vị xây dựng TCTy May 10 ngày càng phát triển.
Kính mong Lãnh đạo Tổng Công ty, phụ trách các đơn vị và toàn thể các đồng chí tiếp tục quan tâm, tạo điều kiện giúp đỡ và luôn đồng hành cùng nhà trường trong mọi mặt hoạt động, nhất là công tác tuyển sinh và đào tạo.
S1959
Từ khóa:
