Ảnh: Ông Bạch Thăng Long – Phó TGĐ TCT May 10 lên nhận giải thưởng

Tại buổi lễ, ông Nguyễn Đình Khang – chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam – cho biết 62 doanh nghiệp được vinh danh là những đơn vị đáp ứng tốt nhất các tiêu chí xếp hạng. Nhiều doanh nghiệp thuộc nhóm ngành nghề chịu ảnh hưởng nặng nề của dịch bệnh, mặc dù doanh thu, lợi nhuận giảm thấp nhưng vẫn cố gắng trong chăm lo cho người lao động, đảm bảo việc làm, thu nhập, phúc lợi cho người lao động…

Bộ tiêu chí xếp hạng doanh nghiệp năm nay có thêm tiêu chí chăm sóc, bảo vệ người lao động trong đại dịch COVID-19, bên cạnh chỉ tiêu tuyển dụng và sử dụng lao động, tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm xã hội… Việc tuyển chọn chặt chẽ từ khâu giới thiệu của công đoàn tỉnh thành, thanh tra lao động hoặc xét duyệt doanh nghiệp chủ động tham dự. Trường hợp nợ lương, nợ bảo hiểm, để xảy ra đình công, tai nạn lao động sẽ bị loại ngay khỏi danh sách.

Trải qua quá trình xem xét nghiêm túc kĩ lưỡng, Hội đồng xếp hạng đã lựa chọn vinh danh 62 doanh nghiệp, trong đó 28 doanh nghiệp được tặng Bằng khen của 3 cơ quan phối hợp tổ chức. TCT May 10 – CTCP vinh dự là một trong 34 Doanh nghiệp được xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động 2022”. nhờ có nhiều chính sách tích cực chăm lo đến đời sống vật chất và tinh thần người lao động.

Theo ban tổ chức chương trình, được xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” là bằng chứng đáng tin cậy của doanh nghiệp đồng thời là “chứng chỉ” xác nhận doanh nghiệp là một trong những nơi cung cấp chỗ làm việc tốt nhất cho người lao động.

Luôn coi văn hoá là gốc rễ của sự phát triển, xây dựng một nền văn hóa riêng, lấy “Con người vừa là mục tiêu, vừa là động lực của sự phát triển doanh nghiệp”. Liên tiếp từ năm 2014 đến nay Tổng Công ty được Tổng LĐLĐVN  vinh danh là: “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động”.

May 10 là một trong số ít doanh nghiệp có các công trình phúc lợi phục vụ cho người lao động và xã hội: Trường Mầm non, Phòng Y tế, Trường Cao đẳng nghề Long, siêu thị, nhà hàng, khách sạn, ký túc xá, điểm sinh hoạt văn hóa công nhân.

Đặc thù là ngành thâm dụng lao động, với quy mô gần 12.000 lao động trực thuộc May 10 và công ty liên doanh liên kết, dịch Covid-19 bùng phát, trong 2 năm qua May 10 gặp không ít khó khăn khi phải thực hiện mục tiêu kép, vừa phòng chống dịch vừa thúc đẩy sản xuất, kinh doanh. Dưới sự chỉ đạo quyết liệt của Hội đồng quản trị, sự linh hoạt của cơ quan điều hành, sự bám sát thị trường của lãnh đạo các đơn vị, toàn thể người lao động May 10 được bảo toàn về sức khỏe, đảm bảo thu nhập, an sinh xã hội trong thời gian qua. Trong dịch Covid-19, May 10 đã dành trên 2 tỉ đồng để NLĐ cùng TCT phòng chống dịch bệnh, tổ chức các hoạt động tuyên truyền và khám chữa bệnh cho NLĐ.

Đặc biệt, NLĐ May 10 luôn được đảm bảo chế độ chính sách, chăm sóc sức khỏe và đời sống tinh thần. Trong đó, tiền lương, chi trả các chế độ thai sản, ốm đau đúng kỳ hạn; trang bị đầy đủ thiết bị bảo hộ lao động; duy trì thường xuyên công tác vệ sinh an toàn lao động, phòng, chống cháy nổ, đảm bảo môi trường sản xuất xanh – sạch – đẹp. 100% CBCNV đều được mua các loại BHXH, BHYT; tổ chức khám chữa bệnh, khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm cho toàn thể CBCNV. 

Bên cạnh đó, May 10 còn thực hiện nhiều phúc lợi cho NLĐ cao hơn luật như sinh nhật, hiếu hỷ, tham quan, kịp thời thăm hỏi, hỗ trợ những công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Tổ chức động viên khen thưởng kịp thời các cháu học sinh giỏi là con CBCNV nhân Ngày Quốc tế Thiếu nhi 1.6, tổ chức cắm trại, tặng quà cho con CBCNV nhân dịp Tết Trung thu… 

TCT May 10 duy trì vị thế Top đầu của ngành Dệt May Việt Nam với 7 năm liên tiếp được vinh danh doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động, tiếp tục khẳng định vị thế là doanh nghiệp tiêu biểu trong việc cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo lợi ích, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững.

S1959