Năm 2025, ngành thời trang của Việt Nam nói chung gặp nhiều khó khăn bởi biến động thị trường, sức mua và áp lực cạnh tranh… Vượt qua những khó khăn chung ấy, TCT May 10 đã gặt hái được nhiều thành công, trong đó có mảng thời trang nam nội địa – dòng sản phẩm thế mạnh, từ lâu đã góp phần định hình thương hiệu của doanh nghiệp. Đằng sau những sản phẩm chỉn chu là sự tận tâm cống hiến của những người lao động thầm lặng, trong đó có chị Ninh Thị Phương – Nhóm trưởng nhóm mẫu rập nam, phòng Thiết kế thời trang.

“Tôi là Ninh Thị Phương, hiện là nhóm trưởng nhóm mẫu rập nam – phòng Thiết kế thời trang. Tôi đã công tác và làm việc tại May 10 đến nay là hơn 10 năm. Trong quá trình làm việc ở công ty, tôi may mắn được lãnh đạo phòng tin tưởng và giao nhiệm vụ, kết hợp với sự hỗ trợ của đồng nghiệp, tôi luôn có thái độ tích cực và cẩn thận, tỉ mỉ trong mỗi công đoạn của mình. Một ngày làm việc của tôi bắt đầu bằng việc phân chia công việc của từng nhóm, từng bộ phận theo chức năng, nhiệm vụ để mọi người căn cứ vào đó để hoàn thành công việc của mình theo đúng leadtime đã đề ra, các bộ phận phối hợp với nhau cách nhịp nhàng để không bị chậm tiến độ hay không xảy ra phát sinh trong quá trình chuẩn bị sản xuất.”

Anh Bùi Văn Luy – Trưởng phòng Thiết kế thời trang: “Với nhiệm vụ là nhóm trưởng nhóm mẫu rập nam, phụ trách về công tác thiết kế các sản phẩm mới, sản phẩm thời trang để phù hợp với thời trang trong nước. Đồng chí Phương đã đưa được ra những kế hoạch cho tổ, nhóm của mình phụ trách. Đầu tiên là về công tác đào tạo đ/c Phương đã đưa ra được lộ trình đào tạo chuyên môn cho các bạn nhân viên. Những bạn làm được, có chuyên môn cao kèm cặp các bạn trình độ chưa được bằng các bạn làm lâu năm. Thường xuyên có những buổi đào tạo nâng cao nhiệm vụ, để đáp ứng được những yêu cầu càng cao về công tác phát triển mẫu.”

Khác với thời trang nữ nhiều kiểu dáng đa dạng và liên tục thay đổi, thời trang nam đề cao sự chuẩn xác trong form dáng và chi tiết kỹ thuật. Chỉ một sai lệch nhỏ ở thông số hay đường nét cũng có thể ảnh hưởng tới chất lượng và tính thẩm mỹ của sản phẩm. Bởi vậy, sự tập trung, tính kỷ luật và quy trình làm việc chặt chẽ luôn là yêu cầu quan trọng đối với người làm mẫu rập. Theo định hướng của lãnh đạo phòng, nhóm luôn nỗ lực đưa ra các sản phẩm mẫu mà hội đồng duyệt và khách hàng tin dùng, đánh giá cao.

Chị Phương chia sẻ: “Theo tôi, phẩm chất quan trọng nhất để làm một nhân viên mẫu rập nói chung và nhóm mẫu rập nam nói riêng thì đó là phải có thái độ nghiêm túc, luôn cẩn thận và tỉ mỉ, chỉn chu trong từng bước công việc, đặc biệt là công tác kiểm tra, kiểm soát phải làm thật kỹ ngay từ những công đoạn đầu tiên, thì mới tạo ra những sản phẩm đẹp, chỉn chu, đảm bảo về chất lượng.”

Năm 2019, chị Phương đạt giải Nhì cuộc thi thiết kế mẫu trên máy tính theo ngành dọc do Tổng công ty tổ chức, một dấu mốc ghi nhận cho tinh thần sáng tạo và sự nỗ lực không ngừng của người lao động May 10.

Năm 2025, khối lượng mẫu thiết kế của nhóm tăng mạnh, số lượng mẫu rập tăng tới 140% so với năm trước. Áp lực tiến độ lớn, yêu cầu chất lượng ngày càng cao, nhưng bằng kinh nghiệm và sự chủ động trong tổ chức công việc, chị Phương cùng các đồng nghiệp vẫn đảm bảo tiến độ sản xuất, hạn chế tối đa sai hỏng phát sinh và nâng cao hiệu quả phối hợp giữa các bộ phận. Tập thể phòng và các thành viên trong nhóm cố gắng tiếp tục phát huy những thành quả đã gặt hái được trong năm 2026.

Anh Bùi Văn Luy cho biết thêm: “Ngay từ đầu năm lãnh đạo TCT cũng như phòng đã có những kế hoạch liên quan đến các sản phẩm sơ mi, quần âu, casual… phù hợp với xu thế của người tiêu dùng trong năm 2026. Ăn mặc có sự chỉn chu, lịch lãm nhưng vẫn phải phóng khoáng trong cách mặc. Thị trường hiện nay nhu cầu ăn mặc không chỉ gò bó trong những bộ quần áo công sở, khách hàng muốn có đa dạng về mẫu mã và chất liệu khác nhau. Công tác nghiên cứu, đào tạo năm 2026 chúng tôi đã lên kế hoạch và giao cho nhóm mẫu rập nam đồng chí Phương phụ trách, có lộ trình rất cụ thể theo từng quý để có kế hoạch đào tạo, làm kế hoạch TCT giao, đáp ứng được tốt công việc năm 2026.”

Không chỉ tận tâm với công việc chuyên môn, chị Phương còn là Tổ trưởng Công đoàn gương mẫu của Tổ nghiên cứu, phòng Thiết kế thời trang. Sự nhiệt tình, gần gũi và tinh thần trách nhiệm của chị đã góp phần gắn kết tập thể, lan tỏa năng lượng tích cực tới các đồng nghiệp.

Gần 11 năm gắn bó với Tổng Công ty May 10, chị Ninh Thị Phương – Nhóm trưởng nhóm mẫu rập nam sản xuất nội địa, phòng Thiết kế thời trang luôn được đồng nghiệp nhắc đến là một người trách nhiệm, tận tâm và giàu tinh thần sáng tạo trong công việc. Với chị mỗi mẫu thiết kế không chỉ là yêu cầu về kỹ thuật, mà còn là sự chỉn chu, tâm huyết và niềm tự hào của người làm nghề. Và chính những người lao động âm thầm, trách nhiệm như chị đang góp phần tạo nên chất lượng, uy tín và bản sắc của May 10 hôm nay.

S1959