Trong không khí thi đua sôi nổi, toàn hệ thống Tổng Công ty May 10 đã đồng loạt tổ chức thành công Đại hội Công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội Công đoàn Tổng Công ty lần thứ XXXII. Diễn ra theo đúng tiến độ và Điều lệ Công đoàn Việt Nam, đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng này đã thể hiện rõ tinh thần dân chủ, đoàn kết và quyết tâm cao của đoàn viên, người lao động trong việc xây dựng một tổ chức Công đoàn vững mạnh hơn bao giờ hết.

Đại hội các cấp bao gồm hội nghị công đoàn các tổ sản xuất, công đoàn cơ sở thành viên, công đoàn bộ phận và tổ công đoàn trực thuộc, đã diễn ra từ ngày 17/10/2025, với mục tiêu đánh giá kết quả giai đoạn 2023–2025 và xác định phương hướng, nhiệm vụ cho nhiệm kỳ 2025–2030. Đại hội Công đoàn Tổng Công ty May 10 được tổ chức vào ngày 01/11/2025.

NHÂN SỰ NHIỆT HUYẾT VÀ BẦU KHÔNG KHÍ DÂN CHỦ

Công tác chuẩn bị và tổ chức Đại hội được thực hiện nghiêm túc, chu đáo và đúng quy trình, với sự chỉ đạo sát sao từ cấp ủy các đơn vị. Các hội nghị diễn ra trang trọng, đảm bảo nghi thức và nguyên tắc.

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm của các Hội nghị là lựa chọn những cán bộ, đoàn viên ưu tú – những người có phẩm chất, năng lực và tinh thần trách nhiệm cao để bầu vào Ban Chấp hành mới, đảm bảo cả về số lượng và chất lượng.

– Đội ngũ Lãnh đạo cấp đơn vị: Tổng cộng 69 đồng chí đã được bầu làm cán bộ công đoàn cấp đơn vị, trong đó có 57 đồng chí là thành viên Ban Chấp hành công đoàn.

+ 02 đơn vị (VTHH, 888) có 7 thành viên trong Ban Chấp hành (BCH).

+ 02 đơn vị (Sơ mi, VT) có 5 thành viên BCH.

+ 11 công đoàn bộ phận có 3 thành viên BCH.

+ 06 tổ công đoàn trực thuộc, mỗi đơn vị có 2 người (tổ trưởng, tổ phó).

– Đại biểu Dự Đại hội Tổng Công ty: 108 đại biểu đã được bầu để tham dự Đại hội Công đoàn Tổng Công ty khóa 32.

TIẾNG NÓI TỪ CƠ SỞ: 640 Ý KIẾN TÂM HUYẾT

Tại các hội nghị, đoàn viên công đoàn đều đánh giá cao sự quan tâm chỉ đạo của Đảng ủy, Hội đồng quản trị và Ban Lãnh đạo Tổng Công ty trong việc tạo đủ việc làm, bảo đảm thu nhập, đầu tư trang thiết bị hiện đại và chăm lo cải thiện đời sống vật chất, tinh thần.

Công đoàn đã chứng minh vai trò là cầu nối hiệu quả, thu thập được một lượng lớn ý kiến đóng góp từ cơ sở:

– Số lượng ý kiến lớn: Tổng số 499 ý kiến từ 170 đại hội cấp tổ, cùng với 141 ý kiến từ 21 hội nghị công đoàn cơ sở thành viên, công đoàn bộ phận và tổ công đoàn trực thuộc.

– Trọng tâm kiến nghị: Các ý kiến và kiến nghị gửi lên cấp trên (28 ý kiến) tập trung vào các nhóm vấn đề thiết thực, phản ánh tinh thần dân chủ và niềm tin của người lao động đối với tổ chức Công đoàn:

• • Trang bị bảo hộ và đồng phục.
  • Bữa ăn và phúc lợi người lao động.
  • Điều kiện, môi trường làm việc.
  • Đào tạo, tuyên truyền và nâng cao năng lực.
  • Hoạt động văn hóa – thể thao, phong trào thi đua.
  • Chế độ, chính sách.

Ban Thường vụ Công đoàn Tổng Công ty May 10 đã nghiêm túc tiếp thu, phân nhóm và tổng hợp các đề xuất này, cam kết cụ thể hóa chúng thành các chương trình hành động và kế hoạch chăm lo thiết thực hơn cho đoàn viên và người lao động trong nhiệm kỳ sắp tới.

PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG: TRÁCH NHIỆM TỪ CÁ NHÂN

Các đoàn viên công đoàn đã thể hiện nhận thức rõ ràng về quyền lợi và giá trị đang được hưởng, từ đó thấy rõ hơn trách nhiệm của bản thân trong việc không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tăng năng suất lao động, làm việc hiệu quả để góp phần xây dựng doanh nghiệp vượt qua khó khăn và phát triển.

Với tinh thần “Đổi mới – Dân chủ – Đoàn kết – Phát triển”, Đại hội Công đoàn các đơn vị không chỉ là dịp tổng kết mà còn là bước khởi đầu quan trọng, đầy kỳ vọng và niềm tin. Các cấp Công đoàn May 10 quyết tâm tiếp tục khẳng định vai trò đồng hành, góp phần xây dựng Tổng Công ty ngày càng phát triển bền vững, xứng đáng là lá cờ đầu của ngành Dệt May Việt Nam.

MỘT SỐ HÌNH ẢNH HỘI NGHỊ CÁC ĐƠN VỊ