Hòa chung không khí thi đua sôi nổi của công nhân lao động cả nước, sáng ngày 11/5/2026, Công đoàn Tổng Công ty May 10 đã tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026; đồng thời trao quà trợ cấp cho người lao động mắc bệnh hiểm nghèo trong toàn Tổng công ty.

Chương trình là hoạt động thiết thực hướng tới kỷ niệm 136 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh, 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, đồng thời chào mừng 80 năm truyền thống May 10 và 70 năm thành lập Công đoàn Tổng công ty. Đây không chỉ là dịp nâng cao nhận thức, trách nhiệm về công tác an toàn, vệ sinh lao động mà còn lan tỏa tinh thần đoàn kết, sáng tạo, thi đua lao động sản xuất với chủ đề “Công nhân Dệt May đổi mới, sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, kỹ năng nghề nghiệp”, gắn với Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động có chủ đề: “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”. Các hoạt động tập trung chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sáng tạo; nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc; xây dựng môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp và bền vững.

Chủ tịch Công đoàn TCT phát biểu tại lễ phát động

Phát biểu khai mạc và phát động phong trào thi đua Tháng Công nhân năm 2026, bà Nguyễn Thị Đào – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty nhấn mạnh: Tháng Công nhân là dịp để tổ chức Công đoàn tiếp tục khẳng định vai trò chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; đồng thời tạo động lực thúc đẩy các phong trào thi đua lao động sản xuất trong toàn Tổng công ty. Theo kế hoạch, Công đoàn Tổng công ty đã và đang triển khai nhiều hoạt động thiết thực như: tổ chức chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên”; trợ cấp cho người lao động mắc bệnh hiểm nghèo; tham gia hiến máu nhân đạo; hưởng ứng Hội khỏe Dệt May năm 2026; tổ chức cuộc thi trực tuyến tìm hiểu lịch sử 80 năm May 10; tôn vinh công nhân lao động tiêu biểu; đẩy mạnh các hoạt động sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và phong trào thi đua sản xuất kinh doanh trong 3 tháng cao điểm từ tháng 5 đến tháng 7/2026 với chủ đề: “Chủ động chuyển đổi – Thích ứng thuế quan – Hiệu quả bứt phá”.

Đợt thi đua hướng tới mục tiêu khơi dậy tinh thần sáng tạo, chủ động, trách nhiệm của mỗi cán bộ, công nhân viên; nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, hiệu quả công việc; thúc đẩy chuyển đổi số, tiết kiệm chi phí, xây dựng môi trường làm việc an toàn và chuyên nghiệp, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2026 của Tổng công ty.

Người lao động hưởng ứng tháng thi đua

Phát biểu hưởng ứng tại chương trình, bà Cao Lan Phương – nhân viên Phòng Xuất nhập khẩu, đại diện người lao động Tổng công ty đã thể hiện quyết tâm đồng hành cùng doanh nghiệp, tích cực tham gia các phong trào thi đua, phát huy tinh thần lao động sáng tạo, nâng cao năng suất, chất lượng công việc; thực hiện nghiêm các quy định về an toàn vệ sinh lao động; tích cực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp để thích ứng với yêu cầu chuyển đổi số và hội nhập quốc tế; tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, tự lực, tự cường, chung sức xây dựng May 10 ngày càng hiện đại, xanh, số hóa và phát triển bền vững trong giai đoạn mới.

Nhân dịp này, thể hiện sự quan tâm, sẻ chia đối với người lao động có hoàn cảnh khó khăn, Hội Chữ thập đỏ Tổng công ty đã trao quà trợ cấp cho 81 người lao động mắc bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền 81 triệu đồng. Tại buổi lễ, lãnh đạo Tổng công ty và Công đoàn đã trao quà đại diện cho 28 người lao động đang làm việc tại trụ sở Hà Nội.

Trao quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân tháng công nhân

Những phần quà tuy giá trị vật chất không lớn nhưng thể hiện sự quan tâm, động viên kịp thời của tổ chức Công đoàn và Tổng công ty, góp phần tiếp thêm nghị lực để người lao động vượt qua khó khăn, yên tâm công tác, tiếp tục gắn bó và cống hiến cho sự phát triển của May 10.

   PTT&TT