Tham dự có ông Lê Nho Thướng- UV Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt May Việt Nam, ông Thân Đức Việt – Tổng Giám đốc Tổng Công ty, bà Trần Quý Dân – Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty và 118 đại biểu đại diện cho người lao động của TCT.

Hội nghị đã thông qua báo cáo tổng kết đánh giá hoạt động kinh doanh năm 2021 và đề ra phương hướng hoạt động năm 2022; Báo cáo tình hình thực hiện thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động, nội quy lao động, an toàn, vệ sinh lao động, các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, giám sát tình hình doanh nghiệp thực hiện các chế độ, chính sách cho người lao động, cải thiện điều kiện lao động, thực hiện quy chế dân chủ tại doanh nghiệp, thực hiện kết quả các cuộc đối thoại tại doanh nghiệp.

Nhằm thống nhất các thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động trên cơ sở tuân thủ Bộ Luật Lao động và các qui định hiện hành về điều kiện lao động và quan hệ lao động, về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, thỏa ước lao động đã được thảo luận, soạn thảo, xin ý kiến đóng góp của người lao động và đi đến thống nhất về nội dung và đã được ký kết giữa đại diện người lao động và người sử dụng lao động. 

Hội nghị tiếp nhận nhiều ý kiến và đóng góp từ các hội nghị cấp cơ sở và từ ý kiến phát biểu trực tiếp từ các đại biểu tham dự hội nghị và đã được Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn trả lời thỏa đáng.

Tại hội nghị, đã bầu ra 3 thành viên đại diện NSDLĐ và 7 thành viên đại diện tập thể NLĐ tham gia đối thoại với người sử dụng lao động về thực hiện các chế độ, chính sách cho người lao động, cải thiện điều kiện lao động, thực hiện quy chế dân chủ tại TCT May 10.

Tham dự và phát biểu tại hội nghị, ông Lê Nho Thướng- Chủ tịch Công đoàn ngành biểu dương những thành quả mà Tổng Công ty May 10 đã giành cho người lao động: “Với những kết quả đạt được sau 1 năm hoạt động, tôi thấy rằng năm 2021 vừa qua mặc dù trong điều kiện sản xuất kinh doanh có nhiều khó khăn do đại dịch Covid-19 diễn ra hết sức phức tạp trên toàn cầu và đặc biệt là đợt dịch lần thứ 4 diễn ra tại Việt Nam, chuỗi cung ứng dệt may bị đứt gãy, người lao động phải nghỉ giãn cách do mắc covid đã ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động sản xuất kinh doanh của TCT. Tuy nhiên với sự chủ động trong việc tìm kiếm phát triển thị trường mới, thay đổi mặt hàng sản xuất, cải tiến công tác quản trị sản xuất trong toàn hệ thống, thực hiện tốt mục tiêu kép. Các chỉ tiêu SXKD năm 2021 của TCT chúng ta đã hoàn thành, có những chỉ tiêu vượt mức kế hoạch đề ra. Công tác nghiên cứu tổ chức sản xuất tiếp tục được chú trọng, công tác quản trị doanh nghiệp tiếp tục được tăng cường. May 10 tiếp tục khẳng định được vị thế của một doanh nghiệp mạnh của ngành Dệt may Việt Nam.”

Sau một buổi làm việc tập trung và đầy trách nhiệm của toàn thể đại biểu tham dự, hội nghị đã thống nhất thông qua nghị quyết hội nghị với 100% đại biểu biểu quyết tán thành với quyết tâm hoàn thành xuất sắc các nội dung đề ra và đưa vào thực tiễn những giải pháp, những đóng góp thiết thực, cụ thể, sáng tạo, đổi mới của người lao động để đạt kết quả hoạt động kinh doanh tốt nhất trong năm 2022.

Hồng Hạnh