Sáng ngày 08/7/2026, Công đoàn Tổng Công ty May 10 tham dự Tọa đàm, khảo sát đánh giá 15 năm thực hiện Nghị quyết số 6b/NQ-BCH của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động và Chỉ thị số 03/CT-TLĐ về phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức.

Tham dự có đại diện Ban Quan hệ Lao động Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; lãnh đạo, cán bộ Công đoàn Dệt May Việt Nam cùng Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Trưởng Ban Nữ công các công đoàn cơ sở có đông lao động nữ khu vực phía Bắc.

Phát biểu khai mạc, đồng chí Đỗ Hồng Vân nhấn mạnh: Tọa đàm là dịp nhìn lại chặng đường 15 năm triển khai Nghị quyết số 6b và Chỉ thị số 03; đồng thời khẳng định yêu cầu tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm, phát huy vai trò của lao động nữ trong bối cảnh chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo.

Tại Hội thảo Công đoàn Tổng Công ty May 10 tham luận với chủ đề: “Áp lực, thách thức của nữ CNVCLĐ trong bối cảnh chuyển đổi số và biến đổi việc làm – Thực tiễn từ Tổng Công ty May 10 và những kiến nghị cốt lõi”. Là doanh nghiệp dệt may có đặc thù sử dụng lực lượng lao động nữ lớn, chiếm trên 75% tổng số CBNV, tham luận của May 10 đã thẳng thắn chỉ ra 4 áp lực cốt lõi mà nữ CNVCLĐ ngành Dệt may đang phải đối mặt trong kỷ nguyên số. Tham luận đã phân tích những tác động của chuyển đổi số đến lao động nữ trong doanh nghiệp dệt may; chia sẻ nhiều giải pháp thiết thực mà May 10 đang triển khai nhằm nâng cao năng lực thích ứng, đào tạo kỹ năng số, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần, tạo điều kiện để nữ đoàn viên phát huy năng lực, tự tin trước những thay đổi của thị trường lao động. Những kiến nghị từ thực tiễn của May 10 nhận được sự quan tâm, đánh giá cao của các đại biểu tham dự Tọa đàm.

Trong khuôn khổ chương trình, các đại biểu cũng chia sẻ nhiều mô hình hiệu quả trong chăm lo lao động nữ như xây dựng trường mầm non trong doanh nghiệp, chăm sóc sức khỏe sinh sản, phòng vắt và trữ sữa, nâng cao chất lượng bữa ăn ca, đào tạo đa kỹ năng và kỹ năng số; đồng thời đề xuất tiếp tục hoàn thiện chính sách, nâng cao chất lượng hoạt động nữ công, đáp ứng yêu cầu phát triển nguồn nhân lực nữ trong giai đoạn mới.

Tham gia Tọa đàm là dịp để Công đoàn May 10 tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong trong chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích của lao động nữ, đồng thời đóng góp nhiều ý kiến thiết thực vào quá trình xây dựng các chủ trương, chính sách của tổ chức Công đoàn trong thời kỳ mới.

Đại diện BCH Công đoàn May 10 tham luận tại Hội thảo

 PTT&TT