Ảnh: Anh Tú
Ngày 23/4, Tổng công ty May 10 đã tổ chức Hội nghị người lao động năm 2018. Tham dự hội nghị có ông Vũ Đức Giang - Chủ tịch Hiệp hội Dệt may Việt Nam, Chủ tịch HĐQT Tổng công ty May 10; ông Bùi Quang Chiến- Phó Chủ tịch Công đoàn Dệt may Việt Nam; Ban lãnh đạo Tổng công ty cùng 128 đại biểu đại diện cho hơn 12.000 người lao động.
Năm 2017 vượt qua nhiều khó khăn, Tổng công ty đã đạt được những thành tích đáng tự hào. Tuy nhiên, để thích ứng với thị trường và cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, ban lãnh đạo cùng người lao động cần phải tìm ra các giải pháp để khắc phục những mặt còn tồn tại hạn chế. Từ đó đề ra phương hướng, biện pháp thực hiện mục tiêu SXKD năm 2018: Doanh thu đạt: 3.106 tỷ đồng; lợi nhuân đạt 64 tỷ đồng; thu nhập bình quân đạt 7.660.000 đồng/người/tháng.
Ông Nguyễn Phú Chiến- Trưởng Phòng kỹ thuật nêu giải pháp: “Xây dựng phương pháp đào tạo hợp lý, nhân viên kỹ thuật phải tự kiểm tra các bước công việc của mình. Nghiên cứu, cải tiến cữ gá lắp tối đa trong bộ phân may mẫu. Bên cạnh đó lập sổ theo dõi nhận xét của từng khách hàng để kịp thời đáp ứng yêu cầu”
Giám đốc khu Sơ-mi, bà Mai Hải Vân phát biểu trong hội nghị: “Những gì còn yếu kém chúng tôi sẽ rút kinh nghiệm để nâng cao kiến thức hơn nữa. Xí nghiệp sẽ tập trung vào công tác tuyên truyền, chăm lo để người lao động yên tâm gắn bó. Phấn đấu tháng 6/ 2018 sẽ đạt 50USD/máy/ngày”.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị Tổng giám đốc Nguyễn Thị Thanh Huyền nhấn mạnh: “Tôi đề nghị các đồng chí phân tích được năng lực nhận biết cơ hội và rủi ro, chúng ta sẽ tự tìm ra đường đi hợp lý…Khi các đồng chí đặt mình vào vị trí của người khác thì chúng ta sẽ rèn luyện được năng lực nhận biết và có quyết định chính xác. Để tránh hay hạn chế rủi ro cho mình và doanh nghiệp...".
Cẩm Tú
"
" style="
">
Từ khóa:
