Trong buổi lễ chào cờ đầu tuần ngày 18/1/2021, Tổng Giám đốc Thân Đức Việt thông tin đến toàn thể người lao động: Ban lãnh đạo Tổng Công ty đã họp, đồng thời xin ý kiến Hội đồng quản trị và quyết định, CBCNV May 10 sẽ nhận được lương tháng 13 năm 2020, bằng so với năm 2019 (tức 13%, tương đương 1,5 tháng lương). Đây là sự cố gắng rất lớn của Ban lãnh đạo TCT, trong bối cảnh doanh nghiệp đang tiếp tục triển khai các hoạt động đầu tư trong năm 2021, để nâng tầm vị thế May 10 với tổng số khoảng 10.000 lao động và 5000 lao động ở các đơn vị liên doanh liên kết.
TGĐ Thân Đức Việt chia sẻ, không chỉ cố gắng duy trì lương thưởng như mọi năm, mục tiêu May 10 hướng tới là thuộc top doanh nghiệp trả lương cao cho người lao động trong tương lai: “Mục tiêu của chúng tôi là May 10 sẽ nằm trong top công ty trả lương cho công nhân cao nhất. Và chúng tôi chỉ làm được việc đó với điều kiện các đồng chí cùng tập trung trau dồi tay nghề của mình để tăng năng suất lao động, và chúng ta mở rộng năng lực sản xuất, để nâng tầm quy mô, vị thế của May 10, từ đó có nguồn doanh thu và lợi nhuận để chi lương cao hơn.”
Ngoài tiền thưởng Tết, trong năm 2020 các hoạt động chăm lo cho người lao động về sức khỏe, về đời sống vật chất và tinh thần vẫn được TCT duy trì thực hiện như: khám sức khỏe định kỳ và khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, đóng BHXH, trợ cấp đưa con em đến trường, quà trong các ngày lễ lớn của đất nước 2/9; 30/4 – 1/5…
Năm nay, do dịch bệnh Covid-19, mặt hàng truyền thống của doanh nghiệp là dòng sản phẩm công sở giảm mạnh tiêu thụ. Tuy nhiên, nhờ chuyển hướng sản xuất sang khẩu trang, đồ phòng dịch và thời trang nam nữ dân dụng, doanh nghiệp đã ổn định đơn hàng, đảm bảo lương, thưởng Tết cho người lao động.
Hồng Hạnh
"
" style="
">
Từ khóa:
