TCT May 10 sơ kết hoạt động sản xuất kinh doanh 9 tháng đầu năm 2021

Được đăng bởi: - Ngày đăng: 14/10/2021 04:19:00 PM - Lượt xem: 38 lượt xem.

Ngày 11/10/2021, TCT May 10 tổ chức sơ kết hoạt động sản xuất kinh doanh 9 tháng đầu năm 2021. Vượt qua những khó khăn thách thức chưa từng có tiền lệ do ảnh hưởng từ dịch Covid-19, thời gian giãn cách xã hội kéo dài trong đợt bùng phát dịch lần thứ 4, TCT May 10 đã duy trì ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh và bảo toàn đội ngũ.

Có được thành quả này là nhờ sự đoàn kết, thống nhất vượt khó của toàn thể CBCNV; các đối tác bạn hàng vẫn tin tưởng lựa chọn và đặt niềm tin vào TCT May 10. Cùng với đó là những điều kiện thuận lợi khách quan khác như: các Hiệp định thương mại tự do bắt đầu có hiệu lực, nguyên phụ liệu dồi dào hơn thời gian trước…

Năng suất lao động bình quân đạt: 23 USD/người, chưa đạt mục tiêu đã đề ra đầu năm. Trong đó, một số đơn vị tăng năng suất tốt như: XN Sơ mi, XN Hà Quảng, Bỉm Sơn, Thái Hà. Quý IV/2021 nguồn hàng ổn định, đây là cơ hội tốt để tăng tốc hoàn thành kế hoạch năm 2021.

Để đảm bảo an toàn sức khỏe cho toàn thể CBCNV, người lao động của doanh nghiệp, trong thời gian qua TCT đã chủ động tìm nguồn vắc xin để tiêm kịp thời cho người lao động. Tính đến ngày 01/10/2021, tại May 10 Hà Nội đã có hơn 90% người  được tiêm mũi 1; 70% người tiêm mũi 2. Tại các xí nghiệp địa phương: số CBCNV được tiêm mũi 1 là 81% người; tiêm mũi 2 đạt 26%.

Là doanh nghiệp luôn thực hiện tốt chính sách đóng BHXH, BHYT, BHTN đúng và đủ. Do đó, TCT May 10 là một trong những doanh nghiệp đầu tiên trên địa bàn Thành phố Hà Nội nhận được hỗ trợ từ gói 38.000 tỷ đồng của Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp vào ngày 04/10 vừa qua.Ông Thân Đức Việt khẳng định: Năm 2022 xác định mục tiêu lợi nhuận và doanh thu tăng từ 30% - 35%. Các đơn vị xây dựng mục tiêu tăng trưởng tương ứng. Mặt hàng veston đã quay trở lại, xác định mục tiêu tuyển dụng lao động và tổ chức sản xuất linh hoạt, sáng tạo để ứng phó các đơn hàng nhỏ. Cùng với đó cần nâng cao năng lực quản lý, tăng cường truyền thông và công tác đào tạo thường xuyên, học hỏi các doanh nghiệp triển khai thực hiện các việc này hiệu quả để người lao động thêm gắn bó và đóng góp cống hiến vào sự phát triển của công ty.

Vừa qua, Tổng Công ty May 10 đã bổ nhiệm 01 Phó Tổng Giám đốc, 03 Giám đốc điều hành để kiện toàn đội ngũ cán bộ quản lý cấp cao.

Cơ quan điều hành xây dựng giải pháp tầm nhìn trong chiến lược đầu tư chiều sâu, đầu tư mở rộng đáp ứng yêu cầu đòi hỏi của kết cấu thị trường đến năm 2030, đầu tư phát triển xanh hóa, thiết bị chuẩn mực hiện đại, đặc biệt đầu tư cho con người... Với mục tiêu doanh thu đạt 4000 tỷ đồng trong năm 2022, toàn thể CBCNV May 10 cần phát huy những ưu thế, phấn đấu hoàn thành kế hoạch đặt ra.

Hồng Hạnh

Từ khóa:
Những kiến nghị và thắc mắc của bạn

Ý kiến của bạn