"Mỗi ngày đến nơi làm việc là một ngày chúng ta thi"

Ảnh: Anh Tú

Năng suất, chất lượng là yếu tố quan trọng quyết định khả năng cạnh trạnh và sự phát triển của một doanh nghiệp, là cơ sở để nâng cao thu nhập, tạo môi trường và điều kiện làm việc tốt nhất cho người lao động. Giải quyết bài toán năng suất là vấn đề được đặc biệt quan tâm tại Hội nghị người lao động của Xí nghiệp Veston năm nay.

Đóng góp ý kiến tại hội nghị, Chị Hà Thị Thúy Kiều chia sẻ: “Mục tiêu của tôi trong năm 2018 là: tự học tập, tự đào tạo thao thác, tôi đặt mục tiêu lương là 10 triệu. Tôi hi vọng tất cả các đồng chí loại bỏ thao tác thừa, tận dụng triệt để thời gian tại nhà máy, không để lãng phí thời gian dù chỉ 1 giây”.

Chị Nguyễn Thị Ngân- nhân viên kỹ thuật quần nêu ý kiến: “Chúng tôi nhận thấy những tồn tại của bộ phận kỹ thuật như: tư duy theo lỗi mòn, thiếu sáng tạo, làm việc thiếu khoa học, không tập trung. Không dám thay đổi vì sợ sai, sợ mất mặt… Mục tiêu là đặt ra chiến dịch phải loại bỏ suy nghĩ không làm được thay vào đó là chúng ta làm được và chúng ta phải làm được.”

Phát biểu tại hội nghị, bà Nguyễn Thị Thanh Huyền- Tổng giám đốc Tổng công ty nhấn mạnh: “50USD không phải là cái gì quá xa vời nếu mà các đồng chí quyết tâm. Thi thợ giỏi hiệu suất rất cao nhưng tại sao chúng ta không thi thường xuyên. Tôi muốn nói rằng: mỗi ngày đến nơi làm việc là một ngày chúng ta thi… Nhưng chúng ta đang chưa làm được điều đó. Nếu chúng ta không có có luồng sinh khí mới để thay máu tư duy thì chúng ta không tồn tại lâu đâu…”

Hội nghị đã tuyên dương, khen thưởng cho cán bộ công nhân viên tiêu biểu và những cặp vợ chồng cho thu nhập cao nhất năm 2018. Đồng thời bầu ra đại biểu tham dự HNNLĐ toàn Tổng công ty.

Cẩm Tú