Ảnh: Anh Tú
Khuyến khích người lao động phát huy tính sáng tạo, dám nghĩ dám làm, rút ra những bài học kinh nghiệm sau mỗi lần thất bại. Tổng giám đốc nhấn mạnh: “Chúng ta chỉ có thể trưởng thành khi đã vượt qua được trải nghiệm. Chúng ta đứng dậy từ thất bại của chính mình và của người khác. Một bài học chúng ta nên nhớ là hãy khen thưởng cho sự thất bại. Nếu như chúng ta thất bại thì nên khuyến khích vì phương pháp chưa đúng nhưng không được vì thế mà gục ngã. Chúng ta hãy luôn động viên, khích lệ nhau, thất bại thì làm lại. Nếu chúng ta quyết tâm thì việc gì chúng ta cũng có thể làm được”.
Cũng trong buổi nói chuyện, Tổng giám đốc khen ngợi sự chủ động đóng góp ý kiến trực tiếp của nhiều công nhân với Ban lãnh đạo về các vấn đề sản xuất kinh doanh cũng như sinh hoạt đời sống, để có sự điều chỉnh kịp thời. Tuy nhiên, bên cạnh đó thì cán bộ cấp trung và tổ trưởng, những người chịu trách nhiệm trực tiếp đến quyền lợi của người lao động lại chưa có nhiều đóng góp, đề xuất.
Cẩm Tú
"
" style="
">
Từ khóa:
